即将告别2020年，不少卖家也开始面对新的抉择，究竟是继续在公司待着，积累经验，还是选择创业单干，一切自己承担？
安克创新、杰美特、晨北科技等大卖上市，致欧网络、赛维时代等也纷纷启动上市计划。最近一个月，多家跨境电商企业也官宣融资。一时间，跨境点行业似乎风生水起。越来越多的跨境人开始思考，虽然今年一整年都笼罩在疫情的阴影之下，可是跨境电商逆袭增长，如今是不是更适合单干？
单干念头，源自老板的那些"坑"
"做亚马逊最终也就两个归宿，一个是碰到好的老板，成为合伙人；另一个是自己单干。"一位亚马逊卖家感慨道。碰到好的老板可以利用双方资源实现共赢，可是遇到一个坑的老板，那就意味着最终只能跳槽，甚至单干。
"理想很丰满，现实很骨感。世界上没有谁是比老板更懂亚马逊。"一个运营自我调侃道。亚马逊是一个慢热的行业，从接手一个店铺，最终有所起色，通常都需要一年的时间。上了新品，一顿操作猛如虎，结果老板连几个vp都不给测，最后还要把责任归结到运营头上。这也就导致一些资深运营产生单干的念头。
另外，资源上的分配不均也可能导致此问题。一位亚马逊运营表示，他原本入职了一家新公司，老板给了他一家新店铺和新产品，但是好的资源却全部给了老员工。既然是从头做起，那为什么不自己做？给别人当助理也是干，自己单干也是干，为什么不试试自己做呢？
也就是说，这类单干的念头更多来自与老板经营理念的冲突，只是所站的角度不同、做出的策略选择不同而已。
绩效"压迫"，疫情放大内部问题
近日，关于阿里巴巴取消绩效考核制度的消息引发大家的热议，虽然阿里表示不予回应。不过，关于绩效这一点，素来是员工尤其关注的点。在跨境电商行业，也有所谓的绩效，不少卖家表示，当店铺刚有起色，提成稍微多拿了一点点，往往公司就会修改绩效，提成方案。而这也是越来越多人选择自己出来单干的原因之一。
"亚马逊决策变化太快，老板的绩效变的更快，每个运营的最终出路都是单干。"
"绩效压迫下，我选择自己当老板，自己给自己定绩效。"
"一直打工是没有前途的。"
"亚马逊这一行，如果不单干，就不要入这行。"
雨果菌一位今年出来单干的朋友表示，前公司在上半年的裁员比例在10%左右，疫情就像放大镜，把公司照得"体无完肤"，只依靠销量卖货来支撑发展，一旦销量下滑，公司就非常被动。
公司的运转是否成体系规范、财务规划是否合理产品本身是否存在着独特性和竞争力、客户群体是否稳定等问题在疫情期间会被不断放大，由此带给员工的压力也是成倍增加的。
雨果菌的一份调研显示，534位跨境电商从业者里，有34%的人表示每周要加班7小时以上，其中，有24%表示要加班10小时以上。
业绩压力之下，难免会有想要单干的念头，可是真的要迈出那一步，也是需要极大的勇气，因为需要自己承担风险。
是否单干不重要，重要的是投资自己
今年疫情冲击下，跨境电商企业或许迎来一个大的风口。而对于卖家而言，是否在年末做出辞职创业的选择，却也有诸多考虑。
"小白看看就行了，真的这行就是要有足够的耐力。"
"加油加油！后期自己单干吧，一直打工没有前途的。"
"现在跨境电商里真是鱼龙混杂，如果遇到能为员工考虑的老板，就好好干吧。如果遇不到，就早点给自己想条退路。总而言之，精进自己，投资自己。"
"去人多的团队，最起码有个人可以交流下，有问题可以说下，有想法可以交换，哪里做得好做得不好也可以提出来，一个人真的不知道哪里做对了，哪个步骤做错了，有时候各种限制连试一下也担心受怕。"
所以，这个时候真的适合单干？每个人的境况不同，选择不同，无所谓对错。
"做亚马逊要习惯变化 ，一天一个变化。但是不变的是技能的掌握，不管是成为合伙人还是单干，这一点是最重要的。"
雨果菌想用看到的一位卖家的话做结尾，曾经引用过，但是现在看起来依旧提气儿，不管是创业单干还是初入职场，都值得一看：
"刚毕业出来，工资1-2000 很正常，没有人出来就出色，所以你要默默的去做，我曾经带客户，经常累到坐在酒店大堂就睡着了，醒来发现已经天黑了，然后回家洗澡睡觉，第二天继续出来干，从200一天，300一天，400一天,然后慢慢慢慢升上去，到现在在家躺着都有客户下单，之间经历了各种苦，每天晒得跟碳一样黑，只要努力去做，几年后，你总会起色，那些因为面子低不下头去挣钱的人，你们醒醒吧。"
来源：亚马逊
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雨果：https://www.ikjzd.com/w/1307
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辞职单干亚马逊，时机真的到了？
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