今天想吐槽下我遇到过最坑的跨境电商公司——XX有限公司,业内人士简称是XX,这个公司怎么坑呢?有以下几点:
1. 专坑应届生小白。因为应届生相关电商经验不多,所以他们有很正当的理由给你在深圳一个极低的底薪(4~5k),说公司成长机会很大。但是,在招聘的时候,他们并不会跟你说三个月的试用期结束即可转正,而是在你三个月试用期结束之后,大部分人会被告知你销售额未达标要求签延长转正保证书,延迟你的转正。然而,这个做法是违反劳动法的。
应届生小白两大诉求,薪资+获得较好的成长机会,但是他们连这个也无法提供。首先领导普遍非业务出身,基本上不懂业务,无法对你进行言传身教;相反,他们会给你提出很多不切实际的目标,让你无偿为公司加班,还美其名曰这个是行业普遍现状。其次,公司在业务上毫无魄力和进取心,对于每一个订单的利润控制极为严格,广告金充值要向层层领导请示批准,没有固定的预算。因此,个人即使能力极强,有非常好的想法,在前期严格控制你投入的情况下,也极难成长。在这个公司稍微有一些能力的运营,最后面都会离开这个公司,应届生在这个公司的在职周期6个月左右。过了6个月,基本上都会走一批人。
2. 公司的大领导&中高层管理,基本上都不是业务出身,自身能力有限,不能在业务上给你很多的指导,每天擅长的事情就是看订单财务报表,核算利润亏损。做事的人主要是底下的运营,他们薪资综合平均不超过7000,提成基本上随缘。但是领导们为了刷存在感,会给你设立很多目标,比如,每日上架数量、新品推广目标、毛利率控制指标、新品开发目标。。。产品开发,没错,每一个运营都是负有硬性的产品开发责任,如果在那一周没有完成产品开发目标,直接影响你月底的薪资绩效............. 原文转载:http://fashion.shaoqun.com/a/682122.html 跨境电商:https://www.ikjzd.com/ 跨境电商教程:http://www.kjdsnews.com
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