亿级大卖经营严重困难，让部分员工待岗6个月！

爆料称有跨境大卖让员工在家停工待岗6个月……

近两年，跨境出口大卖裁员、降薪等消息已是屡见不鲜，最新消息又显示，深圳一知名亿级大卖因经营严重困难，让公司员工休6个月超长假期，也就是停工待岗，规定自9月3号起就开始生效。

消息一出引发广泛热议，同时不少吃瓜群众也发出了疑惑：公司所有员工都要停工待岗？员工停工待岗期间工资怎么算？……

按照惯例，现在广大跨境卖家正在迎来一年一度的出口旺季，从理论上来说正是忙碌的时候，然而该大卖却在这个时候传出让员工在家待岗的消息，这不禁会引发人们对该公司后续经营发展情况的猜测。

深圳跨境大卖让员工在家停工待岗6个月

下面是某深圳跨境公司员工爆料的具体内容↓↓↓

近年以来,由于受跨境电商行业巨变和新型冠状病毒疫情持续影响，公司经营严重困难，为缓解公司经营压力，经公司研究决定：

从2022年9月3日开始，给予你暂定六个月的停工待岗即放长假的安排,根据国家相关法律法规，对停工待岗期间的工资核算标准及后期工作安排告知如下:

第一、放假期间未休年休假、调休假等带薪假，统一列入本次长假时间，并由公司优先安排休完；

第二、放假期间按照《工资支付条例》等相关法律法规的规定标准支付；

第三、放假期间请相关员工保持通讯畅通，若公司有调整将视情况随时通知恢复上班，收到通知后须在限定时间内复岗。

从以上爆料内容我们可以得出，员工在6个月超长假期期间，公司会按照规定发放最低保障工资，当然，公司也会根据具体情况决定员工是否要结束休假。

毫无疑问，这件事情一经曝出就引发了跨境圈热议，网友的态度也是分成了好几拨。

有人觉得，自己可以接受公司给予半年基础工资的提议，在这半年时间，不光可以抽空学习想学的技能，还能放慢生活节奏，一举两得。

但也有网友不能认可这家公司的做法，并且认为该深圳大卖的这种做法其实就是在变相裁员，在6个月时间只给员工发放最低的保障工资，这些钱于深圳"打工人"而言根本没办法支撑房租、吃饭等各种生活开销，员工受不了后肯定会主动提离职，这样一来公司想要裁员的目的也就达到了，毕竟公司主动裁员需要赔付N+1的工资。而且即使员工想要坚持6个月，到期后再被公司裁员，工资由于被稀释，公司需要赔付员工的金额也会少很多。

一位业内人士表示，这家深圳大卖由于经营不善，资金流特别紧张，于是开始裁员，在宣布让一些员工停工待岗之前，已经有很多员工被逼退了。这位业内人士还表示，虽然这家公司的布局很大，看似树大根壮，实则内里空虚，没有核心技术和核心竞争力，再加上高度依赖亚马逊等第三方电商平台，在疫情期间判断错误，盲目进行品类扩张，经营方向出错，大量备货导致仓库堆了太多库存，同时账号被封，让资金情况严重承压。

知情人士表示，在亚马逊封号潮发生时这家跨境大卖已经开始了数次大裁员，以至于自己从去年下半年招聘到现在，收到了超过100份从这家公司出来的员工的简历。

除了这位深圳大卖让员工在家停工待岗，近期还有消息表示，另一家头部大卖也采取了类似的做法，让员工停薪留职，等待公司业务恢复后重新召唤，同时，该公司还调整了公司员工的薪酬绩效。

除了大卖，一些中小卖家也在临近旺季的时候启动了绩效制度改革。员工表示，自己是在老家做跨境电商，虽然公司没有说要裁员，但是由于今年整体利润并不好，公司已经启动了提成、年终奖等制度改革，调整过后不光加班费没有了，全勤奖没了，就连年终奖也没有了，到手的提成更是缩水了很多，这样一来，几乎大部分员工的整体薪酬都下降了，该员工预测，如果旺季再不盈利，公司肯定还会采取其他一些降低工资或者裁员的举动。

根据另一位亚马逊运营所述，今年他身边经历了2场大裁员风波，工作的第一家公司已经裁了几百号人了，而近期刚离职的公司，亚马逊部门也从刚开始的近百人裁到只剩几个人了。

"现在国内大部分跨境大卖都比较难受，转型难度大，库存太多让资金吃紧，裁员或者降薪是再正常不过的情况。一些中小卖家也因为大环境等影响岌岌可危，只能裁员保命。"

一系列消息传来，引发人们对跨境电商发展前景的思考，同时也让身在局中的打工人感慨良多。

"亚马逊运营改行卖卤菜"传遍跨境圈

众所周知，今年很多跨境公司都缩减了员工需求，这给局中员工带来的影响除了收入下降，就是对整个跨境电商不再抱有积极幻想，每天都有无数个想要辞职的念头在脑海里面飘过，苦于想不到改行能做什么就一直没辞职！但是当外界每次聊起改行等话题，他们总是热切参与。

前两天，一张带有"亚马逊运营改行卖卤菜"、"亚马逊小伙免费品尝，购买享九折优惠"等字眼的图片在跨境圈疯传，正当很多网友以为这只是一张恶作剧的P图时，已经有不少业内人士现身说法称确有此事。

数位跨境人士表示吃过这家卤菜，非常好吃，并赞美称这位卖卤菜的老板是被"亚马逊运营耽误的卤菜大师"……

"不做亚马逊后就改行摆地摊卖小吃、炸串！"这正是不少跨境打工仔在幻想离职的过程中，为自己想好的出路，他们认为这样做只需投资设备费用，在一些人流大的商业广场或者学校等地段摆摊，日流水非常可观。原本很多人只是说说而已，现实生活中，果然有人改行后践行了这个想法。

至于想要改行的原因，各有各的苦衷。其中不少员工表示压垮自己的原因是新品难推，没有提成，"今年的亚马逊运营，手上的老店铺只有一个任务——清库存；手上的新店铺推新品推不动，于是只能沦落到和老店铺同样的结局——清库存……"另有不少员工表示复杂的公司制度劝退自己；当然，还有很多其他原因，总结来说就是"丢掉幻想、趁早改行"。

传统旺季来临！多位跨境卖家：旺季不再旺

无论是跨境大卖让员工在家停工待岗6个月，还是"亚马逊运营改行卖卤菜"，每个类似的消息曝出来后都能引起人们的热烈关注和讨论，而是还是现在这个时候，值得深究。

众所周知，现在正值跨境电商的传统旺季，不出意外，往年这个时候正是大批卖家大展拳脚的大好机会，然而偏偏是在这个即将忙碌的时候，大卖让部分员工"回家休息"，这说明啥？业内人士纷纷猜测，这说明大卖暂时还没迎来想象中的订单爆发，或者经过预判，对2022年的旺季"心如死灰"了。

大卖的真实想法我们暂时不得而知，然而小编经过了解发现，确实有大批中小卖家，并不看好今年的旺季：

金九银十的九月，好像并没有迎来上半年想象中的旺季。

去年旺季拼命备货，今年旺季的主要任务是清去年旺季备的货。

8月份其实挺重要的，就像淡旺季的分水岭，目前来看感觉形势不容乐观。

去年8月一到单量明显回升，没想到今年8月的销量居然比7月份还差。

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