2025年6月17日，哥伦比亚参议院全体会议通过了2024年第311号法案。6月20日星期五获得国会全面批准，哥伦比亚总统古斯塔沃·佩特罗签署的劳动改革法案终于落地，结束了其充满波折的立法过程。这项法律涵盖了70多项条款，包括确立八小时工作制、提高周末和节假日加班费，以及要求配送平台为员工缴纳社保等。
参议院最终批准了劳工改革
(来源：El Pais)
合同形式
一般情况下，劳动合同将默认为无固定期限合同。临时性或过渡性工作可以签订固定期限合同，但期限不得超过5年，而且不能无限期续签。对于特定工作任务的合同，如果不符合形式要求，将被视为无固定期限合同。
学徒合同
对于就读于国家学徒服务中心（SENA）学习艺术和技术职业的学生，学徒合同将被视为具有法律效力的雇佣关系，具有相应的义务和特点。学徒的合同期限为固定期限。此外，学徒的福利也有所提高，津贴金额调整至每月1.5倍的最低法定工资。
SENA的学徒将享有完整的劳动权益
(来源：El Pais)
工作时间
白班和夜班的时间分别为：
● 白班：上午6点至晚上7点
● 夜班：晚上7点至次日早上6点
● 加班：原本为晚上9点到早上6点视为加班，新法案通过后，加班时间自晚上7点开始计算。此外，加班不再需要劳动部的许可，但雇主需要记录员工的加班时间。
休息日工作
周日和节假日工作的工资将由目前的 75% 加班费，逐步增加至 100%，具体实施如下：
- 2025年：80%
- 2026年：90%
- 2027年：100%
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