盼望着，盼望着，春天的气息近了，金三银四也要来了，每年这个时候，总会有大量的小白进入各行各业，外贸也不例外。
按理来说，一个行业有新鲜的血液注入是一件好事。可是小编发现身边有一些外贸人朋友每当这时都会显得忧心忡忡，他们担忧的不是别人，而是自己。
没错，他们都是已经在外贸行业摸爬滚打了许久的老外贸人，担惊受怕的原因无非是怕自己会在和新人的竞争中落败，随后被公司无情抛弃。要是后面再去到一个新公司，客户关系和渠道建设都要重新搭建，万一失败了，从此往后恐怕会一蹶不振。
说实在的，小编觉得他们内心的戏有点太多了。
诚然，大部分情况下，贸易洽谈、外出跑客户还是以年轻人为主。毕竟客观来讲，销售是一个需要一直奋战在第一线的工作，必然会很累，这对很多年纪大了的外贸人无论从精神还是肉体上都是一种不小的考验。况且外贸本身就是一个没有上限的行业，许多新人上手之后便可轻松超越老业务，其并不像会计行业那样存在年龄越大越吃香的现象。
无论哪个行业，年轻就是资本，理论上外贸人年纪越大越没前途，但没人能否认，有些年纪大的老外贸人，人家做的也很好。
对于外贸小白来说，工作年限并不代表工作能力。但对于外贸老手来说，实战中的经验是这些外贸小白短时期内遥不可及的远方。
小编身边有很多外贸老手都表示过，如果上了年纪之后没有突破的话，会考虑彻底转行，离开外贸这个他们奋斗了许久的行业。因为一旦不能给公司创造不了价值，就会成为一个累赘，与其到时候叫公司优化掉，还不如自己早点"另谋高就"，不耽误对方，也给自己留个面子。
对于上面这种想法，小编的建议是：暂时不要。
首先不说你去了新公司能不能拿到原来的待遇。一旦转行去到了一个新行业，所有的经验资历都要从头再来，你能忍吗？要是小编我可忍不了。
曾经小编有个朋友就是盲目地跳出了外贸圈，去到了互联网公司做市场............. 原文转载：http://fashion.shaoqun.com/a/784966.html
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